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媒体:年纪问题怎么成了干部任用的难解之题?
更新时间:2021-02-23

责任编纂:张义凌

  宋雨翼年龄有问题,周建明被指带病选拔,当地网友都能看出来,本该“火眼金睛”确当地组织部门却看不出?如果看出问题却掩饰问题,特殊是被舆论质疑后仍矢口否认存在问题,则让人猜忌背地或有好处输送,或有见不得光的交易。东安县组织部所称的“再次核查”,有两种可能,是基本就不核查;二是核查后发现问题,却不敢否认问题。无论哪种情形,都涉嫌违规。如果再次核查走过场,这样的再查就是糊弄民心。

  王石川 起源:中国青年报 ( 2017年12月27日 02 版)

  值得一提的是,新订正的《党政领导干部选拔任用工作条例》提出增强干部选拔任用工作全程监督,并要求严查违背组织人事纪律的行动。如果违规,要对“党委(党组)重要领导成员跟有关领导成员、组织(人事)部门有关引导成员以及其余直接义务人作出组织处置或者纪律处罚”。东安县相关领导干部不可能不知这一划定,为何“冒险”为宋雨翼等人“背书”?

  湖南省永州市东安县干部任命被指“火箭提携”“带病提拔”一事有进一步考察成果。12月25日,永州市委组织部回应称,两名简历存疑干部提拔进程未严厉履行工作程序,现决议撤消两人任命决定,多名主管官员被问责。(《新京报》12月26日)

  “为政之要,莫先于用人。”其实,对品学兼优的年青干部不是不能破格提拔,但破格不能出格,考核不能失真失实,更不能暗箱操作,否则不仅影响选人用人的公信度,香港六和开奖现场直播,还可能放纵官场流毒。故此,应当把永州市组织部对此事的处理方法当成范本,特别是问责包含县委书记在内主管官员的做法,更值得推而广之。

  因为信息错误称,面对拟任干部,大众往往只能在年纪上“做文章”,但这种“外围”监视却经常个准。而组织部门控制更翔实、更正确的信息,为何分辨才能还不如网友?假如连年龄问题都发现不了,深档次的问题何以发现?如果连最轻易发明的春秋造假都敢袒护,还有什么不敢容隐的?

  两名拟提拔干部的任命被取消,相关官员被问责,这处理结果,取得不少网友认同。永州市委组织部遇事不捂盖子、调查不做样子,确实值得激赏。此事回味无穷之处,不仅在于永州市委组织部敢于打下级组织部门的“脸”,而在于下级组织部门——东安县组织部此前的“表演”式回应。

  早在2006年,中组部、人事部、公安部就专门下发《对于当真做好干部出身日期治理工作的告诉》,请求“各级组织人事部门在办理干部录用、任免等事项时,要对干部的诞生日期进行认真核对,确保无误”。东安县相干部分在提拔宋雨翼之前,是否定真核查了?尚未确保无误就公之于众,该承当失察之责吧。

  原题目:年龄问题怎么成了干部任用的难解之题  

  12月10日,湖南东安县组织部宣布一份“干部简历公示”通告,但很快引发质疑。面对质疑,东安县组织部并未装疯卖傻,而是疾速作出反映,称对宋雨翼、周建明两位同道任职资历“进行了再次核查,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,均合乎任职前提”。实在,这是公然扯谎,依据永州市委组织部的通报可知,东安县委在周建明、宋雨翼的选拔任用过程中,未严格执行干部选拔任用工作程序,未依照干部双重管理的规定征求协管方看法。


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